Die Stadtentwässerung Dresden als Arbeitgeber.

Kriterien wie ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben, ein angenehmes Arbeits­klima, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, Mitge­staltung sowie beru­f­liche Sicherheit und Perspektiven sind Punkte, die uns als Arbeitgeber*in in der Region Dresden ausmachen.

Wir bieten unseren Beschäftigten spann­ende Aufgaben, eine Vielzahl an Projekten sowie die Mitgestaltung an wichtigen Zu­kunfts­themen.

Schauen Sie gern bei Kununu vorbei und machen sich selbst ein Bild:

kununu

... damit Sie gut planen können.

  • Gleitzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Möglichkeit für Sabbatical
  • Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
  • Unterstützung von Kur- und Rehabilitationsmaßnahmen
  • Pflegezeit für nahe Angehörige
  • Unbezahlte Freistellung (Sonderurlaub) nach § 28 TVöD
  • Bezahlte Freistellung nach § 29 TVöD

... damit Sie ordentlich bezahlt werden.

  • Tarifgebundene und wettbewerbsfähige Bezahlung (TVöD) 
  • Leistungsbezogene Zulagen und Zuschläge 
  • Jährliche Sonderzahlungen & Leistungsprämien 
  • Übertarifliche Jubiläumszuwendungen 
  • Ehrung von besonderen Anlässen (Jubileum, Geburtstag, Prüfung, Abschied) 
  • Finanzielle Unterstützung von Bewegungsangeboten, Sportveranstaltungen sowie Ernährungskursen 
  • Zuschuss zum Mittagessen 
  • Kostenfreies Angebot von Kaffee, Tee und Wasser
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) 
  • Entgeltumwandlung zum Fahrradleasing

... damit Sie Körper und Geist fithalten.

  • Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz 
  • Professionelles betriebliches Eingliederungsmanagement 
  • Behindertengerechte Arbeitsplätze 
  • Pflicht- und Angebotsvorsorge 
  • Impfangebote 
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung 
  • Interne Vortragsreihe zu Vereinbarkeitsthemen 
  • Externe Beratungsmöglichkeit 
  • Betriebsrestaurant

... damit Sie beruflich vorankommen.

  • Jährliche Mitarbeitergespräche 
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Bedarfs- oder anlassbezogene Teamworkshops 
  • In- und externe Weiterbildungen 
  • Berufsbegleitende Qualifizierung 
  • Individuelles Coaching und Mentoring
  • Möglichkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten

... damit Sie Ideen einbringen können.

  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen 
  • Jährliches Führungskräftefeedback 
  • Fachübergreifende Projekt- und Arbeitsgruppen 
  • Geschäftsführerfrühstück für Mitarbeiteraustausch 
  • Arbeitnehmervertretung 
  • Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement 
  • Augen-auf-Box für Anregungen

... damit Sie nicht einrosten.

  • Vielfältige Sport- und Bewegungsangebote 
  • Sportveranstaltungen 
  • Wettkämpfe 
  • Förderung von aktiven Pausen 
  • Organisation von Massagen vor Ort 
  • Sport- und Familienfest 
  • Sportbekleidung mit Firmenlogo 
  • Kooperation Thomas Sport Center (TSC) 
  • Kooperation mit Urban Sports Clubs

... damit Sie sich bei uns und in Ihrem Team wohlfühlen

  • Jährliches Sommerfest mit allen Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Teamweihnachtsfeiern
  • Afterwork - "Bier nach Dienstschluss"
  • Kollegen treffen Kollegen 
  • Tag der offenen Tür auf unserer Kläranlage Kaditz
  • Kinderweihnachtsfeier und Ferienprogramm

... damit Sie gut zur Arbeit kommen.

  • Jobticket/Deutschlandticket als Jobticket
  • MOBI Bikestation zur besseren Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Fahrradleasing (BIKELEASING) 
  • Fahrrad- und Fahrzeugpool für Dienstfahrten 
  • Kooperation mit reginalen Fahrradhändlern
  • Sichere und überdachte Stellmöglichkeiten und Reparaturstation für Fahrräder 
  • Jährliche Verkehrsteilnehmerschulungen 
  • Kostenfreie Parkplätze

  • „Das angenehme Arbeitsumfeld, die freundliche und familiäre Atmosphäre sowie das Miteinander auf Augenhöhe macht das Arbeiten für mich hier besonders."

    Nadine Starruß
    HR Referentin Personalbetreuung 

  • „Bei meiner Arbeit habe ich mit Weiterentwicklungen und Veränderungen zu tun – Prozesse von einer analogen in eine digitale Welt zu begleiten und aktiv mitzugestalten, sind ein wichtiger Faktor für mich.“

    Rolf Kummerow
    IT-Service Manager

  • „In den vergangenen Jahren war ich insbesondere für die Umsetzung großer Investitionsprojekte im Kläranlagenbereich verantwortlich. Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Engagement und Verantwortungsbewusstsein erfordert.“

    Kirsten Bollrich
    Teamleiterin Investitionen

  • „Die SEDD als Arbeitgeber bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, was mir außerordentlich gut gefällt. Hinzu kommt, dass jeder Einzelne einen Beitrag zu Unternehmenszielen, wie z. B. Umweltschutz und Nachhaltigkeit leisten kann, was es für mich umso attraktiver macht.“

    Roland Schröder
    Referent Zentrales Controlling

  • „Nicht nur der Stadtentwässerung Dresden GmbH, sondern mir selbst liegt die Umwelt, die Natur und der Tierschutz besonders am Herzen. Einen Arbeitgeber zu finden, der mir einen sicheren Arbeitsplatz bietet und der aktiv einen Beitrag für die Umwelt leistet, finde ich klasse.“

    Eva Poike
    Klärwerksmaschinistin Schicht

  • „Durch mein geteiltes Arbeitsfeld mit Innen- und Außendienst im Kundenservice ist meine Tätigkeit sehr vielfältig. Gerade das Zusammenspiel von Umweltschutz, Kundenorientierung und technischen Entsorgungslösungen stellt immer eine neue Herausforderung dar.“

    Toni Seiler
    Ingenieur Grundstücksentwässerung

  • „Eine wichtige Voraussetzung für den Job ist Teamgeist. Meine Kollegen und ich leisten täglich einen Beitrag für die Stadt Dresden und stellen somit einen störungsfreien Ablauf der Abwasserbeseitigung sicher. Jede Herausforderung, die wir gemeinsam schaffen, erfüllt mich mit Freude."

    Torsten Friebel
    Maschinist Abwasserpumpwerke